«Il gagne 500.000 euros par an à ne rien faire et il s’en vante» : l’épineux sujet des placards en entreprise
Dans les structures publiques, parapubliques ou privées, les salariés qui n’ont plus de tâches attribuées sont nombreux. Pourquoi ces organisations choisissent-elles de ne pas les licencier ? Décryptage.
Tomas Kauer - News Moderator
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