« La Frustration salariale » : pour y voir clair avant de pratiquer la transparence des salaires
Dans son ouvrage nommé au prix Penser le travail 2025, organisé par Sciences Po et « Le Monde », la sociologue Elise Penalva-Icher s’intéresse aux mécanismes de rémunération variable, et à la manière dont ceux-ci sont perçus par les salariés.
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