«Mettre le mot burn-out sur toutes les situations n’aide ni les salariés, ni les managers» : n’en fait-on pas un peu trop sur ce syndrome ?
Tomas Kauer - Sen 
DÉCRYPTAGE - Est-on vraiment en «burn-out», quand on a un coup de mou ou le blues de la rentrée ? Son nom est souvent employé à tort et à travers. Pourtant, cette réalité médicale touche une part importante des salariés en France. Dans ce dossier, les entreprises sont extrêmement prudentes.
